Wenn Menschen miteinander arbeiten, kann es immer auch zu Differenzen kommen. Die frühzeitige Klärung streitiger Fragen verhindert oftmals eine unnötige und für das Vertragsverhältnis oft schwerwiegende Eskalation von Konflikten und eröffnet neue Perspektiven für das Arbeitsverhältnis, das angesichts der sozialen Abhängigkeit oft von existenzieller Bedeutung ist. Schließlich geht es um nicht weniger als den Lebensunterhalt bzw. den Betriebserfolg.
Die Gestaltung eines Arbeitsvertrages, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kündigungsschutz, Verspätete – oder ausbleibende Lohn – und Gehaltszahlungen, Mobbing am Arbeitsplatz, Abmahnungen, Abfindungsforderungen, die Formulierung von Arbeitszeugnissen… sind nur einige Themen der arbeitsrechtlichen Praxis, die frühzeitige juristische Auskünfte erfordern.